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建筑企業應該如何管理和維護好資質證書?

20 次 admin 行業新聞

建筑企業想要承接工程項目就需要申請相關資質,為了擴大經營范圍,也為了企業的自身發展,大多數企業會選擇進行資質升級或者資質增項。


企業在取得資質證書后的這些建筑資質,對于資質證書的管理和維護,也同樣是十分重要的事情。

今天,和佑康資質專家一起了解一下建筑資質管理需要遵循哪些原則。


1、資質并不宜過多


申辦資質,企業需要在資產、人員、業績等方面滿足資質標準的要求。這就意味著企業要付出相應的成本,后期維護資質也需要一定的成本的。


因此,企業申請資質以夠用為原則。企業需要根據自己的經營業務,申辦匹配的資質。當然,企業也應該具備一定的前瞻性,對不遠的將來可能涉及到的業務,也可以提前申辦相應的資質。

2、堅持誠信,合法經營


隨著資質管理制度的改革,企業的信用在資質申辦、增項、升級中,將會變得越來越重要。企業如果有非法經營的行為,不但可能導致已經擁有的資質被吊銷,還可能導致將來辦理增項、升級失敗。

3、重視并做好業績管理


一般最低等級的資質是沒有業績要求的,但是,企業要想升級,高一級的資質一般都會有業績方面的要求。而且,什么樣的業績記錄會被認可,制度都是有明確規定的。因此,企業在平時一定要注意對于業績的管理,注意業績的記錄要滿足資質標準的要求。

4、實行動態管理資質


動態管理,也就是說,需要的資質盡快辦,不需要的資質要盡快清理,因為畢竟維護資質也是需要成本的。當然,對于不需要的資質,企業還可以通過剝離的方式轉讓出去。

5、基于收益成本原則、組織資質管理工作


企業由于經營范圍和規模的不同,資質管理的復雜程度也不一樣。如果企業規模很大,資質較多就有必要配備專門的部門和專業人員負責資質管理工作的。但如果企業規模不大,業務也比較單一,就沒必要配備專門的部門,只需要配備資質管理的專業人員可能就行了。

申請資質不易,企業一定要重視資質管理與維護,才能更穩更好地發展。

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